1- Les Objectifs du séminaire :
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
• Distinguer les spécificités des différents entretiens RH.
• Respecter la législation dans le déroulement des entretiens.
• S’entraîner à la conduite d’entretiens RH en faisant preuve d’assertivité.
• Connaître les techniques de communication adaptées aux entretiens et aux interlocuteurs.

2- Publics Cible :
Responsables Ressources Humaines, managers ou toute personne amenée dans l’entreprise à organiser ou conduire les
différents entretiens en Ressources Humaines.

3- Programme de la formation :
• Appréhender les spécificités des différents entretiens RH
• Renforcer les liens durant l’entretien d’intégration.
• Mener l’entretien de renouvellement ou de fin de période d’essai.
• Préparer l’entretien de recadrage ou de sanction.
• Cerner les enjeux des entretiens de négociation ou de modification du contrat de travail.
• Comprendre l’impact des entretiens d’évaluations