1- Les Objectifs du séminaire :
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
• Analyser les besoins en recrutement et établir le profil du candidat.
• Réaliser ces processus de recrutement dans le respect de la règlementation.
• Sélectionner les canaux de recrutement adéquats.
• Identifier les moyens de sourcing pertinent en lien avec notre candidat ciblé.
• Structurer sa démarche d’entretien d’embauche à distance et en présentiel.
• Sélectionner une candidature en fonction du besoin du commanditaire et veiller à l’intégration des nouveaux employés.

2- Publics Cible :
Chargés de recrutement et toute personne ayant à participer au recrutement de collaborateurs.

3- Programme de la formation :
• Analyser ses besoins en recrutement et les profils recherchés.
• Délimiter les périmètres du poste.
• Recruter sans faire de discrimination.
• Analyser les compétences requises pour le poste.
• Définir les compétences liées au poste.
• Différencier description de poste et profil recherché.