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SUMMARY:Identifier et développer son leadership
DESCRIPTION:Cette formation vous aide à prendre conscience de votre style de leadership et à renforcer vos compétences en gestion d’équipe. Vous apprendrez à identifier vos forces\, à adapter votre approche en fonction des situations et à mobiliser vos collaborateurs pour atteindre des objectifs communs. Développez un leadership authentique\, capable de guider avec influence et impact positif.
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SUMMARY:Renforcer sa bienveillance avec la Communication Non-Violente
DESCRIPTION:Cette formation vous initie renforcer sa bienveillance avec la Communication NonViolente (CNV) pour cultiver des échanges empreints de respect et de compréhension. Apprenez à exprimer vos besoins et émotions de manière authentique\, tout en écoutant et comprenant ceux des autres. Développez des compétences pour résoudre les conflits de manière constructive et renforcer la bienveillance dans vos interactions quotidiennes.
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SUMMARY:Réussir ses recrutements
DESCRIPTION:1- Les Objectifs du séminaire :\nÀ l’issue de la formation\, le participant sera en mesure de :\n• Analyser les besoins en recrutement et établir le profil du candidat.\n• Réaliser ces processus de recrutement dans le respect de la règlementation.\n• Sélectionner les canaux de recrutement adéquats.\n• Identifier les moyens de sourcing pertinent en lien avec notre candidat ciblé.\n• Structurer sa démarche d’entretien d’embauche à distance et en présentiel.\n• Sélectionner une candidature en fonction du besoin du commanditaire et veiller à l’intégration des nouveaux employés. \n2- Publics Cible :\nChargés de recrutement et toute personne ayant à participer au recrutement de collaborateurs. \n3- Programme de la formation :\n• Analyser ses besoins en recrutement et les profils recherchés.\n• Délimiter les périmètres du poste.\n• Recruter sans faire de discrimination.\n• Analyser les compétences requises pour le poste.\n• Définir les compétences liées au poste.\n• Différencier description de poste et profil recherché.
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