Posted time 8 mai 2023 Où
Ben Arous

 

Pour le compte de notre client, société industrielle étrangère , nous sommes à la recherche de son nouveau Responsable RH.

Poste basé à Ben Arous.

Rattaché hiérarchiquement au Directeur général .

✅ Responsabilités

– Participer à la définition de la stratégie RH.

– Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH.

– Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération…).

– Animer la politique d’optimisation des RH et participer à des diagnostics RH.

– Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs, déclarations sociales…).

Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés …).

– Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services.

– Mettre en œuvre les entretiens professionnels.

– Animation et négociation avec les partenaires sociaux.

✅ Diplômes requis

-Formation de niveau Bac+5.

-Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, économie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales.

-Diplôme d’écoles de commerce (idéalement avec option ou spécialisation en ressources humaines).

✅ Expérience

– Expérience professionnelle de 5 ans en GRH , avec 2 ans dans un poste similaire , de préférence dans le secteur industriel.

✅ Compétences

– Connaissance dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC.

– Maîtrise des logiciels RH : SIRH (système d’information de gestion des ressources humaines), paie.

– Maîtrise des techniques de négociation.

– Maîtrise des techniques d’entretien et de recrutement.

– Connaissance des outils et des méthodes de communication.

– Connaissance des techniques de management.

– Maîtrise du français écrit et oral .

✅ Aptitudes professionnelles

– Organisation et rigueur.

– Disponibilité et sens du service.

– Sens de la négociation

– Force de conviction

– Ouverture d’esprit

– Sens de l’écoute et de la communication

-Esprit d’initiative

– Réactivité

Si vous êtes intéressés n’hésitez pas à postuler.

#recrutement#entretien#RH#formation#rémunération.